Трудові договори та робочий час

Політика протидії хабарництву

 

Українською:

Пропонувати, обіцяти, давати, вимагати, погоджуватися, отримувати чи приймати хабарі — незаконно; політика протидії хабарництву може допомогти захистити ваш бізнес.

Вам слід мати політику протидії хабарництву, якщо існує ризик, що хтось, хто працює на вас або від вашого імені, може зазнати спроб підкупу.

Схема будівельної індустрії (CIS)

Rüşvet teklif etmek, vaat etmek, vermek, talep etmek, anlaşmak, almak veya kabul etmek yasa dışıdır — rüşvetle mücadele politikası işletmenizi korumaya yardımcı olabilir.

Sizin için ya da adınıza çalışan birinin rüşvete maruz kalma riski varsa, bir rüşvetle mücadele politikasına sahip olmalısınız.

Безперервна зайнятість

Sürekli (kesintisiz) istihdam, bir çalışanın tek bir işveren için ara vermeden çalışmasıdır.

Kesintisiz istihdam süresi çalışanlara bazı haklar sağlar; örneğin:

  • analık/doğum ödeneği (maternity pay)

  • esnek çalışma talepleri

  • işten çıkarma (redundancy) tazminatı

Види трудових договорів та обов’язки роботодавця

Continuous employment is when an employee has worked for one employer without a break.

The length of continuous employment gives certain rights to employees, including:

  • maternity pay
  • flexible working requests
  • redundancy pay