Оплата та відпустка для догляду за новонародженими

Огляд

Якщо ваш новонароджений народився недоношеним або хворий і потребує неонатального догляду, ви та ваш партнер можете отримати оплачувану відпустку з роботи.

Цей посібник також доступний валлійською (Cymraeg).

«Неонатальний догляд» – це догляд за новонародженими, що розпочинається протягом перших 28 днів після народження. Це може включати:

– стаціонарний догляд у лікарні

– медичний догляд після виписки з лікарні – він повинен здійснюватися під наглядом консультанта і включати постійні візити або перевірки, організовані лікарнею, де лікували вашу дитину

– паліативний або паліативний догляд на останньому етапі життя

Ви можете отримати:

– відпустку з неонатального догляду

– законодавчу виплату за неонатальний догляд

Ви можете отримати один тиждень відпустки за кожні 7 повних та безперервних днів, які ваша дитина перебуває в неонатальному догляді, до 12 тижнів.

Відпустка та виплата за неонатальний догляд надаються додатково до інших виплат і відпусток для батьків. Якщо ви вже перебуваєте в декретній або усиновлювальній відпустці, відпустку по неонатальному догляду потрібно взяти після завершення цієї відпустки.

Існують правила щодо того, коли ви можете взяти відпустку та як її оформити.

Трудові права під час відпустки

Ваші трудові права під час відпустки з неонатального догляду захищені. Це включає:

– підвищення заробітної плати

– накопичення відпустки

– право повернення на роботу

Джерело: https://www.gov.uk/neonatal-care-pay-leave