Набір персоналу та люди з інвалідністю

Найм персоналу та люди з інвалідністю

Вимоги до посади
Опис вакансії (або «вимоги до особи») не повинен перешкоджати людям з інвалідністю подавати заявку.
Однак деякі посади можуть мати суттєву вимогу, яку неможливо задовольнити розумним облаштуванням.

Приклади
– Вакансія водія фургона вимагає вміння керувати автомобілем. Це може виключити деяких людей з інвалідністю, але є невід’ємною частиною роботи.
– Компанія рекламує роботу з нерегулярними відрядженнями. Оскільки поїздка потягом можлива, не слід вимагати водійських прав.

Якщо ви відхиляєте кандидата з інвалідністю, рішення має базуватися на його/її виступі на співбесіді, а не на відсутності можливості внести розумні корективи.