İş yeri anlaşmazlığını çözmek

İşyeri anlaşmazlığını çözme

 

Genel bakış

 

Sorunlar iki kategoriye ayrılır:

– şikayetler (grievance)

– disiplin işlemleri

 

Sorunu gayri resmi olarak yöneticinizle konuşun ve çözüm önerin.

 

Disiplin konuları önce gayri resmi ele alınmalıdır. Ciddi veya tekrar eden durumlar resmi disiplin işlemlerine (işten çıkarma dahil) yol açabilir.

 

Eşlik etme hakkı:

– Toplantıya meslektaş, sendika temsilcisi, aile üyesi veya CAB çalışanı katılabilir.