Redundancy ödemeleri; yaşa, haftalık ücrete ve işte geçirilen yıl sayısına göre hesaplanır.
Çalışanınızın haftalık ücreti, redundancy bildirimini aldığı günden önceki 12 hafta içinde haftalık ortalama kazancıdır.
Çalışanınız bir endişe veya sorunu gayriresmî olarak çözememişse, size resmî bir şikâyet (grievance) başvurusu yapabilir.
İşletmelerin yazılı bir şikâyet prosedürü bulundurması ve bunu tüm çalışanlarla paylaşması gerekir. Prosedür, sürecin nasıl işlediğini ve ne kadar sürdüğünü açıklamalıdır
İşveren bir çalışanın istifasını reddedemez ve belirli prosedürleri izlemelidir.
Bir personel istifa ettiğinde şunları yapmalısınız:
istifayı yazılı olarak teyit ettirmek,
ihbar süresini bildirmek,
son çalışma gününü birlikte kararlaştırmak,
ihbar süresinin tamamının mı yoksa bir kısmının mı çalışılacağını teyit etmek.
Çalışanın emeklilik kararı da bir istifa türü sayılır.
Redundancy, artık kimsenin o işi yapmasına ihtiyaç kalmadığı için bir çalışanı işten çıkarmanızdır. Bunun sebepleri şunlar olabilir:
işletmenizin yaptığı işi değiştirmesi,
işleri farklı bir şekilde yapması (örneğin yeni makineler kullanarak),
yer değişikliği yapması veya kapanması.
Bir redundancy’nin gerçek sayılabilmesi için, çalışanın görevindeki pozisyonun artık var olmayacağını göstermeniz gerekir
İşvereninizle yaşadığınız sorunlar genellikle iki kategoriye ayrılır:
şikâyetler (grievances): endişelerinizi, sorunlarınızı veya şikâyetlerinizi işverene ilettiğiniz durumlar,
disiplin işlemleri (disciplinaries): işverenin iş performansınız, davranışınız veya devamsızlığınız hakkında endişe duyduğu durumlar.
Endişenizi yöneticinize açıklayarak sorunu gayriresmî şekilde çözüp çözemeyeceğinizi kontrol edin. Sorunun nasıl çözülebileceğine dair öneride bulunmanız faydalı olabilir.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
Persian Platform, uluslararası faaliyetler için lisanslı, Birleşik Krallık merkezli resmî olarak kayıtlı bir şirkettir. Göç, eğitim, istihdam, turizm, pazarlama ve kültürel etkileşim alanlarında kapsamlı hizmetler sunmaktayız. Hukuki güvenilirlik ve küresel uzmanlıkla birçok ülkede temsilcilikler ve destek ekipleriyle faaliyet göstermekteyiz. Merkez ofisimiz Londra’da yer almakta olup, Almanya (Berlin), Türkiye (Antalya), İtalya (Sicilya), Ermenistan (Erivan), Romanya ve İran’da aktif olarak hizmet vermekteyiz.
