Çalışan çoğu kişi en az Ulusal Asgari Ücret almaya hak kazanır. Bu durum geçici işçiler, sıfır saatlik sözleşmeli kişiler ve ajans çalışanları için de geçerlidir.

Ayrıca daha yüksek bir ücret olan Ulusal Yaşam Ücreti vardır. Eğer 23 yaşında veya daha büyük iseniz ve Ulusal Asgari Ücrete hak kazandıysanız, bu ücreti almalısınız.

İşvereniniz sizi işten çıkarır veya işinizi öyle değiştirirse ki size Ulusal Asgari Ücret veya Ulusal Yaşam Ücreti ödemek zorunda kalmasın, buna itiraz edebilirsiniz.

Asgari ücret veya yaşam ücreti almaya hakkınız olup olmadığını kontrol edin
Bir çalışan veya işçi iseniz – ajans işçileri dahil – asgari ücret veya yaşam ücreti almaya hakkınız vardır.

Sözleşmenizde serbest meslek sahibi olduğunuz yazsa bile çalışan veya işçi olabilirsiniz. Eğer bir iş yürütüyorsanız ve bir müşteri için çalışıyorsanız asgari ücret hakkınız yoktur.

Çalışan veya işçi olup olmadığınızdan emin değilseniz, istihdam durumunuzu kontrol edin.

Asgari ücret alamayanlar şunlardır:

• 16 yaşından küçükler

• Aileyle birlikte yaşayan ve konaklama veya yemek için ödeme yapmayan au pair veya dadılar

• Silahlı kuvvetlerde olanlar

• Gönüllüler veya stajyerler

• Mahkumlar

• Bazı çıraklar ve stajyerler (uygunluk kuralları karmaşıktır, danışmanlık alın)

• Bazı tarım işçileri (GOV.UK’da kontrol edin)

Emin değilseniz, Acas yardım hattını arayabilirsiniz.

Acas yardım hattı
Telefon: 0300 123 1100
Metin iletişim: 18001 0300 123 1100
Pazartesiden cumaya 8:00–20:00, cumartesi 9:00–13:00 arası açıktır.

Asgari ücret veya yaşam ücreti alıp almadığınızı kontrol edin
Asgari ücrete hak kazandıysanız, alacağınız miktar yaşınıza ve çıraklık durumunuza bağlıdır.

Milli Asgari Ücret oranları:

GOV.UK’daki Asgari Ücret hesaplayıcısını kullanarak gerçek ücretinizi kontrol edebilirsiniz. Eğer asgari ücretten az alıyorsanız, hesaplayıcı işvereninizin size ne kadar borçlu olduğunu gösterecektir.

Kurallar biraz karmaşıktır, danışmanlık almanız önerilir, özellikle:

• İş seyahati sırasında geçen zamana ücret almıyorsanız (örneğin, randevular arası)

• Eğitim süresinde ücret almıyorsanız

• “Çağrıda bekleme” süresi için ücret almıyorsanız

• İşveren maaşınızdan konaklama için para kesiyorsa

Asgari ücret almıyorsanız işvereninizle konuşun
İşveren size ödenmesi gereken ile ödenen arasındaki farkı ödemek zorundadır.

İşverenle gayri resmi bir görüşme yapmayı deneyin. Ücretinizin nasıl hesaplandığını ve neden asgari ücret almadığınızı sorun.

Asgari Ücret hesaplayıcısından aldığınız sonucu yazdırıp gösterebilirsiniz.

İşveren hatasını kabul ederse, size hemen borcunu ödemesini isteyin.

İşveren, yemek veya bahşiş gibi faydaların ücretinizi asgari ücrete tamamladığını söyleyebilir. Ancak bu tür ek faydaların üzerine asgari ücret alma hakkınız vardır.

Bir sonuç alamazsanız:

1. Acas yardım hattını arayın: 0300 123 1100

2. Şikayette bulunun – işverenin resmi prosedürünü kontrol edin veya yazılı olarak bildirin

3. Erken uzlaşma (early conciliation) talep edin

4. İş mahkemesine başvurun – son başvuru tarihi en son eksik ödemeden 3 ay eksi 1 gündür, uzlaşma sonrası

5. Mahkemeye gidin – ancak sadece iş mahkemesi mümkün değilse düşünün

İşvereninizi HMRC’ye bildirin
İşverenin kuralları ihlal ettiğini düşünüyorsanız GOV.UK üzerinden HM Revenue and Customs’a bildirebilirsiniz. Bu süreç uzun olabilir ve hızlı ödeme garantisi yoktur.