Bu, standart doğum parası türüdür. İşvereniniz tarafından ödenir ve almak için 3 adım vardır:

• İşvereninize hamile olduğunuzu bildirin

• Hamileliğinizi doktorunuz veya ebe tarafından verilen bir form veya mektupla onaylayın – bunu doğum tarihinden en az 15 hafta önce yapmalısınız

• Doğum parasının ne zaman başlamasını istediğinizi işvereninize en az 28 gün önceden bildirin

Çoğunu doğum izni düzenlerken aynı anda yapabilirsiniz.

Ödemeniz, normal maaşınız gibi işveren tarafından yapılır. Ne kadar alacağınızı önceden kontrol edebilirsiniz.

Hamile olduğunuzu işverene bildirmek
Hamile olduğunuzu işverene bildirmeye hazır olduğunuzda (örneğin, 12 haftalık taramadan sonra) bunu yazılı yapmanız ve bir kopyasını saklamanız en iyisidir.

Hamile olduğunuzu bildirdikten sonra iş yerinde hamilelik haklarına sahip olursunuz. Bu haklar ayrımcılıktan korunmayı ve doğum öncesi randevular için ücretli izinleri içerir.

Hamileliği ve doğum tarihini onaylamak
Doğum parası almak için işverene hamile olduğunuzu ve doğum tarihinizi gösteren kanıt vermelisiniz. Bunu doğum tarihinden en az 15 hafta önce yapmalısınız. Şunlardan birini gösterebilirsiniz:

• 20 haftalık taramadan sonra ebe veya doktordan aldığınız doğum sertifikası (MATB1 formu)

• Doktorunuz veya ebenizden bir mektup

Sözleşmeli doğum parası almak
Sözleşmeli doğum parası bazı işverenlerin sunduğu ek bir haktır. Normal maaşınız gibi ödenir.

Sözleşmenizi kontrol edin veya işvereninize ne yapmanız gerektiğini sorun, çünkü yasal doğum parasından farklı olabilir. Örneğin, doğum izninden sonra işe dönmezseniz bazı sözleşmeli doğum parasını geri ödemeniz gerekebilir.

Personel el kitabı, sendika veya çalışan derneğinden de bilgi alabilirsiniz.

Sözleşmeli doğum parasını anlamakta zorlanıyorsanız veya işvereninizden alamıyorsanız yardım alın.

Doğum ödeneği alın
Yasal veya sözleşmeli doğum parası alamıyorsanız, devletten Doğum Ödeneği talep edebilirsiniz. Başvurmak için Doğum Ödeneği talep formunu kullanın – form nereye göndereceğinizi gösterir.

İşvereniniz yasal doğum parası vermediği için doğum ödeneği talep ediyorsanız, ekstra evrak gerekir. İşveren size yasal doğum parası vermeme nedenini açıklayan “SMP1” adlı bir form vermelidir. Bu formu başvuru formunuzla birlikte göndermelisiniz.