Evinizde çalışacak birini işe almak

Genel Bakış

Normalde bir bakıcı, ev yardımcı, bahçıvan veya evinizde çalışan herhangi bir kişi için işveren sayılırsınız, eğer:

– onları işe alıyorsanız

– kişinin kendi işini yapmıyor olması veya bir ajans aracılığıyla ödenmemesi

Bu, çalışan haklarını yerine getirmek ve doğru vergileri kesmek gibi sorumluluklarınız olduğu anlamına gelir.

Bakıcılar ve kişisel asistanlar

Eğer bir bakıcıya veya kişisel asistana doğrudan ödeme yapıyorsanız – yerel konseyden (‘doğrudan ödemeler’) veya NHS’den para alsanız bile – işveren sayılırsınız.

Yerel konseyinizle iletişime geçerek bakıcınızı işe almanız ve ödemeler yapmanız konusunda yardımcı olabilecek kuruluşları öğrenin.

Çalışan hakları

İşe aldığınız herkes:

– bir iş sözleşmesine sahip olmalı

– ücret bordrosu almalı

– haftalık izin verilen azami çalışma saatinden fazla çalışmamalı

– en az Ulusal Asgari Ücret’i almalı

Uygunluk şartlarını sağlıyorlarsa ayrıca şunlara hakları vardır:

– Zorunlu Analık Ödeneği (Statutory Maternity Pay)

– Zorunlu Hastalık Ödeneği (Statutory Sick Pay)

– ücretli izin

– kıdem tazminatı

– işyeri emeklilik planı

Vergi ve evde çalışan kişilerin istihdamı

Şunları yapmanız gerekir:

– kişinin Birleşik Krallık’ta çalışma iznini kontrol edin

– işveren sorumluluk sigortasına sahip olun

– işveren olarak kayıt olun

– bordro sistemini kurup çalıştırın veya birine yaptırın (nakit ödeme yapsanız bile)

– analık ve hastalık ödeneği gibi yasal ödemeleri yapın

– çalışanın Gelir Vergisi ve Ulusal Sigorta katkı paylarını kesin ve ödeyin

Bir bakıcı işe alırsanız ve Tax-Free Childcare için uygunsanız, bu ödemeleri çocuk bakım hesabınızdan yapabilirsiniz.

Kaynak: Employing someone to work in your home