Personeli işten çıkarma (redundancy)
Redundancy, işin artık gerekmediği durumdur:
– iş modelini değiştirme
– yeni makine kullanma
– yer değiştirme veya kapanma
Gerçek redundancy için işin kalktığını kanıtlayın.
Redundancy gönüllü veya zorunlu olabilir.
Çalışan hakları:
– iş aramak veya eğitim için makul izin
– adil seçilme hakkı
– kıdem tazminatı hakkı
Alternatif iş:
– İşveren uygun pozisyon sunmalı.
– 4 hafta deneme süresi kıdem tazminatını etkilemez.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
Persian Platform, uluslararası faaliyetler için lisanslı, Birleşik Krallık merkezli resmî olarak kayıtlı bir şirkettir. Göç, eğitim, istihdam, turizm, pazarlama ve kültürel etkileşim alanlarında kapsamlı hizmetler sunmaktayız. Hukuki güvenilirlik ve küresel uzmanlıkla birçok ülkede temsilcilikler ve destek ekipleriyle faaliyet göstermekteyiz. Merkez ofisimiz Londra’da yer almakta olup, Almanya (Berlin), Türkiye (Antalya), İtalya (Sicilya), Ermenistan (Erivan), Romanya ve İran’da aktif olarak hizmet vermekteyiz.
