استخدام و افراد دارای معلولیت

مشخصات شغلی
مشخصات شغل (یا «نیازمندی‌های فرد») نباید افراد دارای معلولیت را از درخواست شغل محروم کند.
با این حال، ممکن است برخی مشاغل نیازمندی حیاتی داشته باشند که با تعدیل معقول قابل تأمین نباشد.

نمونه‌ها
– آگهی نیاز به راننده وانت: شخص باید بتواند رانندگی کند. این ممکن است برخی افراد دارای معلولیت را حذف کند ولی جزء ضروری شغل است.
– شرکتی اعلام می‌کند مسافرت گاه‌به‌گاه لازم است. از آنجا که امکان سفر با قطار وجود دارد، نباید گواهینامه رانندگی شرط شود.

اگر یک نامزد دارای معلولیت را رد می‌کنید، باید بر اساس عملکرد او در مصاحبه باشد، نه نیاز به تعدیل معقول.