رسیدگی به استعفای کارکنان

کارفرما نمی‌تواند استعفا را رد کند و باید:

– استعفا را به صورت کتبی تأیید کند

– مدت زمان اطلاع (notice) را به کارمند اطلاع دهد

– آخرین روز کاری را تعیین کند

– مشخص کند که آیا کل یا بخشی از دوره اطلاع کار خواهد شد

تصمیم به بازنشستگی هم نوعی استعفا است.

استعفای کارکنان در انتقال کسب‌وکار (TUPE)

– کارکنان می‌توانند انتقال قرارداد به کارفرمای جدید را نپذیرند.

– تاریخ استعفا همان تاریخ انتقال است.

– در این موارد حق اخراج اجباری یا حق ادامه همکاری وجود ندارد.

راهنما و پشتیبانی:

– برای اطلاعات بیشتر به وب‌سایت Acas مراجعه کنید

– برای مشاوره با خط کمک Acas تماس بگیرید