قراردادهای کار و ساعات کاری

سیاست ضد رشوه‌خواری

پیشنهاد، وعده‌دادن، پرداخت، درخواست، موافقت، دریافت یا قبول رشوه غیرقانونی است — سیاست ضد رشوه می‌تواند از کسب‌وکار شما محافظت کند.

اگر این خطر وجود دارد که کسی که برای شما یا به نمایندگی از شما کار می‌کند در معرض رشوه قرار گیرد، باید سیاست ضد رشوه داشته باشید.

پیشنهاد، وعده‌دادن، پرداخت، درخواست، موافقت، دریافت یا قبول رشوه غیرقانونی است — سیاست ضد رشوه می‌تواند از کسب‌وکار شما محافظت کند.

اگر این خطر وجود دارد که کسی که برای شما یا به نمایندگی از شما کار می‌کند در معرض رشوه قرار گیرد، باید سیاست ضد رشوه داشته باشید.

طرح صنعت ساخت‌وساز (CIS)

پیشنهاد، وعده‌دادن، پرداخت، درخواست، موافقت، دریافت یا قبول رشوه غیرقانونی است — سیاست ضد رشوه می‌تواند از کسب‌وکار شما محافظت کند.

اگر این خطر وجود دارد که کسی که برای شما یا به نمایندگی از شما کار می‌کند در معرض رشوه قرار گیرد، باید سیاست ضد رشوه داشته باشید.

اشتغال مستمر

اشتغالِ پیوسته زمانی است که یک کارمند بدون وقفه برای یک کارفرما کار کرده باشد.

مدتِ اشتغالِ پیوسته حقوقی را برای کارکنان ایجاد می‌کند، از جمله:

  • پرداخت مرخصی زایمان

  • درخواست‌های کارِ انعطاف‌پذیر

  • پرداختِ تعدیل نیرو (حق خاتمه/اخراج به دلیل کاهش نیرو)

انواع قرارداد و مسئولیت‌های کارفرما

اشتغالِ پیوسته زمانی است که یک کارمند بدون وقفه برای یک کارفرما کار کرده باشد.

مدتِ اشتغالِ پیوسته حقوقی را برای کارکنان ایجاد می‌کند، از جمله:

  • پرداختِ مزایای زایمان

  • درخواست‌های کارِ انعطاف‌پذیر

  • پرداختِ مزایای تعدیل نیرو