حل اختلاف در محل کار

 

حل اختلاف در محل کار

 

بررسی اجمالی

 

مشکلات معمولاً از دو نوع‌اند:

– شکایات (grievance)

– انضباطی (disciplinary)

 

موضوع را غیررسمی با مدیرتان مطرح کنید و پیشنهاد حل ارائه دهید.

 

مسائل انضباطی ابتدا به‌صورت غیررسمی بررسی می‌شوند. در موارد جدی یا تکراری اقدامات رسمی (تا اخراج) ممکن است اعمال شود.

 

حق همراهی:

– می‌توانید با همکار، نماینده اتحادیه، عضو خانواده یا مشاور مرکز مشاوره شهروندی (CAB) همراه شوید.