حقوق و مرخصی مراقبت‌های نوزادی
مرور کلی
اگر نوزاد شما نارس متولد شده یا بیمار باشد و به مراقبت نوزادی نیاز داشته باشد، ممکن است شما و همسرتان بتوانید مرخصی با حقوق دریافت کنید.
این راهنما همچنین به زبان ولزی (Cymraeg) در دسترس است.
«مراقبت نوزادی» به مراقبت از نوزادانی گفته می‌شود که در ۲۸ روز اول پس از تولد آغاز می‌شود. این مراقبت می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
– مراقبت بیمارستانی
– مراقبت پزشکی پس از ترخیص از بیمارستان – این باید تحت نظارت یک مشاور پزشکی باشد و شامل بازدیدها یا بررسی‌های مداوم برنامه‌ریزی شده توسط بیمارستانی باشد که نوزادتان در آن درمان شده است
– مراقبت تسکینی یا پایان حیات
ممکن است بتوانید موارد زیر را دریافت کنید:
– مرخصی مراقبت نوزادی
– پرداخت قانونی مراقبت نوزادی
برای هر ۷ روز کامل و پیوسته که نوزادتان در مراقبت نوزادی است، می‌توانید یک هفته مرخصی دریافت کنید، تا سقف ۱۲ هفته.
مرخصی و پرداخت مراقبت نوزادی به حقوق دیگر مرخصی و پرداخت والدینی شما اضافه می‌شود. اگر در حال حاضر در مرخصی زایمان یا فرزندخواندگی هستید، مرخصی مراقبت نوزادی باید در پایان آن مرخصی استفاده شود.
قوانینی برای زمان استفاده از مرخصی و نحوه درخواست آن وجود دارد.
حقوق استخدام در زمان مرخصی
حقوق استخدام شما در طول مرخصی مراقبت نوزادی محافظت می‌شود. این شامل موارد زیر است:
– افزایش حقوق
– ذخیره مرخصی
– بازگشت به کار
مرجع: https://www.gov.uk/neonatal-care-pay-leave