اگر به علت بیماری از کار مرخصی بگیرید، ممکن است بتوانید حقوق بیماری قانونی (Statutory Sick Pay – SSP) دریافت کنید. این موضوع بستگی به میزان درآمد و شرایط شغلی شما دارد.
شما برای سه روز اول مرخصی به دلیل بیماری نمی‌توانید SSP دریافت کنید، اما پس از آن می‌توانید تا ۲۸ هفته، هفته‌ای ۱۰۹.۴۰ پوند دریافت نمایید.
کارفرمای شما ممکن است علاوه بر SSP، حقوق بیماری قراردادی (Contractual Sick Pay – CSP) نیز پرداخت کند. این دو می‌توانند همزمان پرداخت شوند.
اگر برای یک کارفرما کار می‌کنید، معمولاً در صورت داشتن شرایط زیر می‌توانید SSP دریافت کنید:
کار خود را با کارفرما آغاز کرده باشید
به مدت ۴ روز کامل یا بیشتر به صورت متوالی (شامل روزهای غیرکاری) بیمار باشید
به طور میانگین حداقل ۱۲۳ پوند در هفته (پیش از مالیات) درآمد داشته باشید
همچنین باید طبق قوانین کارفرما در مورد اطلاع‌رسانی بیماری و درخواست SSP عمل کنید. برای اطلاع از این قوانین، قرارداد کار یا دفترچه راهنمای کارکنان را بررسی کنید.
شما در صورت داشتن یکی از شرایط زیر، نمی‌توانید SSP دریافت کنید:
خوداشتغال باشید
قبلاً به مدت ۲۸ هفته SSP دریافت کرده باشید و این دوره در ۸ هفته گذشته پایان یافته باشد
در ۱۲ هفته گذشته کمک‌هزینه اشتغال و حمایت (ESA) دریافت کرده باشید
عضو نیروهای مسلح باشید
در بازداشت قانونی یا زندان باشید
دارای قرارداد کار کشاورزی پیش از اول اکتبر ۲۰۱۳ باشید
برای اطلاعات درباره حقوق بیماری در کشاورزی، به GOV.UK مراجعه کنید.
در صورتی که در حال دریافت حقوق زایمان قانونی (Statutory Maternity Pay – SMP) یا کمک‌هزینه زایمان (Maternity Allowance – MA) هستید، نمی‌توانید SSP دریافت کنید.
حتی اگر SMP یا MA دریافت نمی‌کنید، در ۱۸ هفته اول مرخصی زایمان، واجد شرایط SSP نخواهید بود. این دوره از زمان تولد نوزاد یا از زمان مرخصی به دلیل بیماری مرتبط با بارداری در چهار هفته پیش از زایمان شروع می‌شود.
اگر کارفرمای شما از حقوقتان مالیات و بیمه ملی کسر می‌کند یا میانگین درآمد هفتگی شما ۱۲۳ پوند یا بیشتر است، واجد شرایط SSP هستید. این شامل موارد زیر می‌شود:
کار پاره‌وقت
قرارداد صفر ساعته (zero-hours)
قرارداد مدت‌دار
اگر در حین اشتغال موقت بیمار شوید، ممکن است تا پایان آن شغل SSP دریافت کنید. اگر موافقت کرده‌اید که شغل جدیدی را انجام دهید، ممکن است تا پایان آن شغل هم SSP بگیرید.
اگر در زمان بیماری هیچ شغلی نداشته باشید، واجد شرایط SSP نیستید.
هنوز هم می‌توانید SSP دریافت کنید – باید از کارفرمای خود درخواست کنید. اگر مخالفت کردند، از آن‌ها بخواهید دلیل آن را توضیح دهند. ممکن است بگویند شما روزهای «واجد شرایط» ندارید – این روزهایی است که در طول هفته‌های متوالی در آن‌ها شیفت داشته‌اید.
فهرستی از روزهایی که اخیراً کار کرده‌اید تهیه کنید. هر روزی که در هفته‌های متوالی در آن شیفت داشته‌اید، یک روز واجد شرایط محسوب می‌شود.
مثلاً اگر در هشت هفته گذشته همیشه سه‌شنبه و پنج‌شنبه کار کرده‌اید، این دو روز، روزهای واجد شرایط شما هستند. در صورت نیاز، می‌توانید بیش از ۸ هفته به عقب برگردید.
اگر با کارفرمای خود بر سر این موضوع به توافق نرسیدید، می‌توانید بررسی کنید در صورت عدم پرداخت SSP توسط کارفرما، چه اقداماتی ممکن است انجام شود.
قرارداد کاری شما ممکن است شامل CSP نیز باشد – این حقوق بیماری‌ای است که کارفرما علاوه بر SSP می‌پردازد. میزان و مدت CSP بستگی به قرارداد دارد و ممکن است از روز اول بیماری شروع شود.
مقدار CSP نمی‌تواند کمتر از ۱۰۹.۴۰ پوند در هفته باشد.
اگر قرارداد شما به CSP اشاره‌ای ندارد یا اصلاً قراردادی ندارید، از کارفرما بپرسید یا راهنمای کارکنان یا سامانه داخلی (intranet) را بررسی کنید.
اگر کارفرما CSP پرداخت نمی‌کند، باید از روز چهارم بیماری SSP دریافت کنید.
از کارفرمای خود بخواهید دلیل عدم پرداخت SSP را به صورت مکتوب ارائه دهد. آن‌ها باید این توضیح را در فرم SSP1 (حقوق بیماری قانونی و درخواست کارمند برای مزایا) ارائه کنند. شما باید این فرم را ظرف ۷ روز پس از شروع بیماری دریافت کنید. برای درخواست مزایای دیگر نیز به فرم SSP1 نیاز خواهید داشت.
ابتدا از کارفرما بخواهید توضیح مکتوبی درباره دلیل عدم واجد شرایط بودن شما بدهد. می‌توانید یک نسخه از فرم SSP1 را از GOV.UK دریافت کرده و به کارفرما بدهید تا آن را پر کند.
در این صورت باید با تیم اختلافات پرداخت‌های قانونی HMRC تماس بگیرید. آن‌ها از کارفرمای شما خواهند پرسید چرا فکر می‌کند شما واجد شرایط SSP نیستید.
نام، نشانی و شماره بیمه ملی شما
نام و اطلاعات تماس کارفرما
شماره حقوق‌بگیری (Payroll Number)
تاریخ‌های مرخصی بیماری
گفته‌های کارفرما در پاسخ به درخواست SSP و فرم SSP1
تلفن تیم اختلافات HMRC:
0300 322 9422
تلفن متنی (Textphone): 0300 200 3212
ساعات تماس:
دوشنبه تا پنج‌شنبه: ۸:۳۰ صبح تا ۵ عصر
جمعه: ۸:۳۰ صبح تا ۴:۳۰ عصر
اگر قادر به صحبت کردن یا شنیدن نیستید، می‌توانید با استفاده از برنامه یا دستگاه متن‌نگار از Relay UK استفاده کنید – شماره‌گیری: 18001 سپس 0300 322 9422
معمولاً تماس با شماره‌های 030 رایگان است، مخصوصاً اگر طرح تلفن شما تماس با خطوط ثابت را شامل شود.
شما همچنان برای درخواست برخی مزایا، به فرم SSP1 نیاز دارید. بررسی کنید که چه مزایایی ممکن است دریافت کنید.
می‌توانید با کارفرمای خود در این مورد اعتراض کنید. بررسی کنید که در صورت امتناع کارفرما از پرداخت SSP، چه اقداماتی می‌توانید انجام دهید.
شما نباید بابت درخواست SSP تحت فشار یا تنبیه قرار بگیرید. اگر احساس می‌کنید که با شما ناعادلانه برخورد شده، اخراج یا تنبیه انضباطی شده‌اید، ممکن است بتوانید اقدام قانونی انجام دهید.
بهتر است ابتدا به صورت غیررسمی با کارفرمای خود گفتگو کنید. اگر مشکل حل نشد، می‌توانید مراحل رسیدگی به شکایت در محل کار را پیگیری کنید.
اگر به دلیل درخواست SSP با شما برخورد انضباطی شده است، بررسی کنید که چگونه می‌توانید به این مسئله رسیدگی کنید. همچنین می‌توانید بررسی کنید که آیا اخراج شما ناعادلانه بوده است یا خیر.
اگر به دلیل بیماری درآمد شما کاهش یافته است، ممکن است بتوانید برای دریافت مزایا اقدام کنید. در گام اول، بررسی کنید که آیا Universal Credit شامل حال شما می‌شود.
اگر واجد شرایط Universal Credit نیستید، بررسی کنید که چه مزایای دیگری می‌توانید دریافت کنید.
اگر برای انجام کارهای روزمره یا رفت‌وآمد نیاز به کمک بلندمدت دارید، ممکن است بتوانید کمک‌هزینه استقلال شخصی (PIP) دریافت کنید.
برای دریافت هرگونه مزایا به فرم SSP1 نیاز دارید. می‌توانید آن را از کارفرمای خود بخواهید یا از GOV.UK دریافت کنید.
در حین دریافت SSP، همچنان می‌توانید اعتبارات مالیاتی (Tax Credits) کاری یا فرزندی خود را دریافت کنید.
در برخی موارد، با کاهش دستمزدتان ممکن است برخی مزایا افزایش پیدا کنند. باید سازمان DWP را از بیماری خود مطلع کنید تا مشخص شود آیا واجد شرایط دریافت کمک بیشتر هستید یا خیر.
اگر در زمان بیماری، میزان دستمزدتان کاهش یافته و همچنان مالیات و بیمه ملی پرداخت می‌کنید، ممکن است مالیات اضافی پرداخت کرده باشید و بتوانید آن را پس بگیرید.
ممکن است نامه‌ای از HMRC دریافت کنید که نشان می‌دهد مالیات و بیمه ملی بیش از حد پرداخت کرده‌اید – اما ممکن است دریافت این نامه مدتی طول بکشد.
اگر فکر می‌کنید مالیات اضافی پرداخت کرده‌اید، می‌توانید نحوه درخواست بازپرداخت مالیات را در وب‌سایت GOV.UK بررسی کنید.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
Persian Platform یک شرکت رسمی ثبت‌شده در بریتانیاست که دارای مجوز فعالیت‌های بین‌المللی می‌باشد. ما خدماتی جامع در زمینه‌های مهاجرت، آموزش، اشتغال، گردشگری، بازاریابی و تبادلات فرهنگی ارائه می‌دهیم. با پشتوانه اعتبار حقوقی و تخصص بین‌المللی، دفاتر نمایندگی و تیم‌های پشتیبانی در کشورهای مختلف داریم. دفتر مرکزی ما در لندن واقع شده و در آلمان (برلین)، ترکیه (آنتالیا)، ایتالیا (سیسیل)، ارمنستان (ایروان)، رومانی و ایران به‌صورت فعال فعالیت می‌کنیم.
