Zum ersten Mal Personal einstellen

Personal zum ersten Mal einstellen

Es gibt 7 Dinge, die Sie tun müssen, wenn Sie zum ersten Mal Personal einstellen.

Dieser Leitfaden ist auch auf Walisisch (Cymraeg) verfügbar.

1. Legen Sie fest, wie viel Sie zahlen – Sie müssen Ihrem Mitarbeiter mindestens den National Minimum Wage zahlen.
2. Prüfen Sie, ob die Person das gesetzliche Recht hat, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Weitere Beschäftigungsprüfungen können erforderlich sein.
3. Arbeiten Sie mit schutzbedürftigen Personen oder im Sicherheitsbereich? Prüfen Sie, ob Sie einen DBS-Check (früher CRB) beantragen müssen.
4. Schließen Sie eine Arbeitgeber-Haftpflichtversicherung ab – erforderlich, sobald Sie Arbeitgeber werden.
5. Senden Sie Ihrem Mitarbeiter schriftliche Details der Stelle (einschließlich Arbeitsbedingungen). Bei einer Beschäftigung von mehr als einem Monat müssen Sie eine schriftliche Erklärung zum Arbeitsverhältnis abgeben.
6. Melden Sie sich bis zu 4 Wochen vor der ersten Gehaltszahlung bei HM Revenue and Customs (HMRC) als Arbeitgeber an.
7. Prüfen Sie, ob Sie Ihre Mitarbeiter automatisch in ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm einschreiben müssen.

Quelle: https://www.gov.uk/employing-staff