Personalbeschaffung und Menschen mit Behinderung
Stellenanforderungen
Die Stellenbeschreibung (oder „Anforderungsprofil“) darf Menschen mit Behinderung nicht von einer Bewerbung ausschließen.
Einige Stellen können jedoch eine wesentliche Anforderung haben, die nicht durch eine angemessene Vorkehrung ausgeglichen werden kann.
Beispiele
– Eine Stelle als Kleintransporterfahrer verlangt, dass die Person fahren kann. Das kann einige Menschen mit Behinderung ausschließen, ist aber ein wesentliches Element der Stelle.
– Ein Unternehmen sucht jemanden mit gelegentlichen Dienstreisen. Da Reisen mit der Bahn möglich ist, sollte das Anforderungsprofil keinen Führerschein vorsehen.
Wenn Sie eine/n Bewerber/in mit Behinderung ablehnen, muss die Entscheidung auf der Leistung im Vorstellungsgespräch basieren und nicht darauf, dass keine angemessenen Vorkehrungen erforderlich sind.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
Persian Platform ist ein offiziell registriertes, in Großbritannien ansässiges Unternehmen mit einer Lizenz für internationale Tätigkeiten. Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Einwanderung, Bildung, Beschäftigung, Tourismus, Marketing und kultureller Austausch an. Dank unserer rechtlichen Glaubwürdigkeit und globalen Expertise betreiben wir Vertretungsbüros und Support-Teams in mehreren Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in London, mit aktiven Niederlassungen in Deutschland (Berlin), der Türkei (Antalya), Italien (Sizilien), Armenien (Eriwan), Rumänien und dem Iran.
