Lösung eines Arbeitsplatzkonflikts
Überblick
Probleme fallen in zwei Kategorien:
– Beschwerden (Grievance)
– Disziplinarmaßnahmen
Erklären Sie Ihr Anliegen informell Ihrem Vorgesetzten und machen Sie Lösungsvorschläge.
Disziplinarfragen sollten zuerst informell besprochen werden. Ernsthafte oder wiederholte Verstöße können formelle Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung nach sich ziehen.
Recht auf Begleitung:
– Sie können von einem Kollegen, Gewerkschaftsvertreter, Familienmitglied oder CAB-Mitarbeiter begleitet werden.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
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