Es ist illegal, Bestechungsgelder anzubieten, zu versprechen, zu geben, zu verlangen, zu vereinbaren, zu erhalten oder anzunehmen – eine Antikorruptionsrichtlinie kann Ihr Unternehmen schützen.
Sie sollten eine Antikorruptionsrichtlinie haben, wenn das Risiko besteht, dass jemand, der für Sie oder in Ihrem Auftrag arbeitet, Bestechungsversuchen ausgesetzt sein könnte.
Es ist illegal, Bestechungsgelder anzubieten, zu versprechen, zu geben, zu verlangen, zu vereinbaren, zu erhalten oder anzunehmen – eine Antikorruptionsrichtlinie kann Ihr Unternehmen schützen.
Sie sollten eine Antikorruptionsrichtlinie haben, wenn das Risiko besteht, dass jemand, der für Sie oder in Ihrem Auftrag arbeitet, Bestechungsversuchen ausgesetzt sein könnte.
Es ist illegal, Bestechungsgelder anzubieten, zu versprechen, zu geben, zu verlangen, zu vereinbaren, zu erhalten oder anzunehmen – eine Antikorruptionsrichtlinie kann Ihr Unternehmen schützen.
Sie sollten eine Antikorruptionsrichtlinie haben, wenn das Risiko besteht, dass jemand, der für Sie oder in Ihrem Auftrag arbeitet, Bestechungsversuchen ausgesetzt sein könnte.
Ununterbrochene Beschäftigung liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer ohne Unterbrechung für einen Arbeitgeber gearbeitet hat.
Die Dauer der ununterbrochenen Beschäftigung gewährt Beschäftigten bestimmte Rechte, darunter:
Mutterschaftsgeld
Anträge auf flexible Arbeitszeiten
Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
Ununterbrochene Beschäftigung liegt vor, wenn eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer ohne Unterbrechung für einen Arbeitgeber gearbeitet hat.
Die Dauer der ununterbrochenen Beschäftigung gewährt Beschäftigten bestimmte Rechte, darunter:
Mutterschaftsgeld
Anträge auf flexible Arbeitszeiten
Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
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