Prüfen Sie, ob Sie Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub bzw. -geld oder Mutterschaftszulage erhalten können

Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub bzw. -zahlung oder Mutterschaftsgeld haben

Wenn Sie ein Baby bekommen, nutzen Sie dieses Tool, um zu prüfen, ob Sie Anspruch haben auf:

– Statutory Maternity Leave or Pay

– Statutory Paternity Leave or Pay

– Maternity Allowance

Bevor Sie starten

Sie benötigen:

– den voraussichtlichen Geburtstermin Ihres Babys

– Ihren Beschäftigungsstatus, z. B. „employee“ oder „worker“

Für jede aktuelle oder kürzlich ausgeübte Tätigkeit vor der Geburt benötigen Sie:

– Startdatum des Arbeitsverhältnisses

– Höhe Ihres Einkommens

– Enddatum der Beschäftigung (falls beendet)

Möglicherweise müssen Sie Angaben zu mehr als einem Job machen.

Wenn Sie das Kind gemeinsam mit Ihrem Partner betreuen, benötigen Sie dieselben Informationen auch zu dessen Beschäftigung.

Quelle: https://www.gov.uk/check-maternity-paternity-pay-leave