Mitarbeiter entlassen (Redundancy)
Entlassung wegen Überflüssigkeit bedeutet, dass der Arbeitsplatz nicht mehr benötigt wird:
– Änderung des Geschäfts
– Einsatz neuer Maschinen
– Standortwechsel oder Schließung
Für genuine Redundancy muss nachgewiesen werden, dass der Job entfällt.
Redundancy kann freiwillig oder zwangsweise sein.
Mitarbeiterrechte:
– angemessene Freistellung zur Jobsuche oder Weiterbildung
– nicht ungerechtfertigte Auswahl
– Anspruch auf Abfindung
Alternative Beschäftigung:
– Arbeitgeber muss geeignete Alternativen anbieten.
– 4‑wöchige Probezeit ohne Verlust des Abfindungsanspruchs.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
Persian Platform ist ein offiziell registriertes, in Großbritannien ansässiges Unternehmen mit einer Lizenz für internationale Tätigkeiten. Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Einwanderung, Bildung, Beschäftigung, Tourismus, Marketing und kultureller Austausch an. Dank unserer rechtlichen Glaubwürdigkeit und globalen Expertise betreiben wir Vertretungsbüros und Support-Teams in mehreren Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in London, mit aktiven Niederlassungen in Deutschland (Berlin), der Türkei (Antalya), Italien (Sizilien), Armenien (Eriwan), Rumänien und dem Iran.
