Berechnen Sie die gesetzliche Abfindung Ihres Mitarbeiters
Abfindungszahlungen richten sich nach Alter, wöchentlichem Gehalt und Beschäftigungsdauer.
Das wöchentliche Gehalt Ihres Mitarbeiters ist der Durchschnitt der letzten 12 Wochen vor Erhalt der Kündigungsmitteilung.
Wenn der Mitarbeiter aufgrund der Kurzarbeit weniger verdient hat, verwenden Sie das normale Gehalt für die Berechnung, nicht das Kurzarbeitsentgelt.
Anspruch besteht ab einer durchgehenden Beschäftigung von mindestens 2 Jahren.
Lisson Grow,
City of Westminster,
London,
NW8 8FT
United Kingdom
+44 20 53687183
+44 77 80807781
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