İş yerində adətən bir yetkin şəxsdən daha çox hüquqlarınız olacaq və bəlkə də o qədər çox saat işləmək məcburiyyətində deyilsiniz.

GOV.UK saytında məktəbi tərk etmə yaşınızı yoxlamaq yaxşıdır, çünki hüquqlarınız bu yaşa çatıb-çatmadığınızdan asılıdır.

Əgər məktəbi tərk etmək üçün hələ çox gəncsinizsə, iş hüquqlarınızı və iş saatlarınızı GOV.UK saytında yoxlayın.

Əgər məktəbi tərk etmisinizsə və ya tərk edə biləcəyiniz halda məktəbdə qalmısınızsa, hüquqlarınız fərqlidir.

İşləməli olduğunuz saatların sayını yoxlayın
Adətən həftədə 40 saatdan və ya gündə 8 saatdan çox işləməyiniz tələb olunmamalıdır.

İşəgötürəniniz yalnız istisna hallarda sizdən daha uzun işləməyi tələb edə bilər. Bu yalnız aşağıdakı hallarda mümkündür:

• 18 yaş və ya daha yuxarı kimsə iş üçün mövcud deyilsə

• İş birdən-birə çoxdursa və ya xidmətin davam etməsi üçün sizə ehtiyac varsa

• Təhsiliniz və ya təliminiz işdən təsirlənmirsə

Məsələn, əgər siz qayğı evində işləyirsinizsə və bir neçə sakin xəstədirsə, və normal növbəni əvəz edən böyüklər də xəstələnibsə, sizdən işləmək tələb oluna bilər.

18 yaşdan kiçiksinizsə və 2 A səviyyəsi (A-level) bərabərliyiniz yoxdursa, çox güman hələ təhsil alırsınız. İşəgötürəninizdən öyrənmə vaxtınızda, məsələn:

• tam və ya yarımştat kollec və ya məktəbdə

• təcrübə proqramınızın bir hissəsi olaraq
  işləməyiniz gözlənilməməlidir.

İşləyə biləcəyiniz vaxtları yoxlayın
Çox iş yerlərində sizdən adətən saat 22:00-dan 06:00-a qədər işləməyiniz tələb olunmur. Əgər müqaviləniz saat 23:00-dək işləməyi tələb edirsə, bu düzgündür, amma səhər 07:00-dan əvvəl işə başlamamalısınız.

İstisna hallarda başqa vaxtlarda işləməyiniz tələb oluna bilər, məsələn, daşqın zamanı yardım etmək üçün.

Əgər bəzi işlərdə işləyirsinizsə, işəgötürəniniz aşağıdakı şərtlər ödənildikdə gecə işləməyi tələb edə bilər:

• 18 yaş və yuxarı heç kim iş üçün mövcud deyil

• İş birdən-birə çoxdur və ya xidmətin davam etməsi üçün sizə ehtiyac var

• Təhsiliniz və ya təliminiz təsirlənmir

• Siz böyüklər tərəfindən nəzarət altında olursunuz — təhlükəsizliyiniz üçün lazım olduqda

• Əvəzləşdirici istirahət vaxtı verilir — GOV.UK saytında bunun haqqında məlumat var

İşləyə biləcəyiniz saatlar iş növündən asılıdır:

Məsələn: Mo xəstəxanada işləyir və onun növbəsini əvəz edən yetkin şəxs tətilə çıxdığı üçün ona saat 24:00-dək işləmək tələb olunur. Hazırda xəstəxana çox məşğuldur, buna görə də Mo-nun işləməsi düzgündür.

İstirahət və iş günləri arasındakı vaxtı yoxlayın
Əgər növbədə 4 saat 30 dəqiqə və ya daha çox işləyirsinizsə, 30 dəqiqə fasilə almaq hüququnuz var – fasiləni siz və işəgötürəniniz birlikdə müəyyən edə bilərsiniz. Bu fasilə üçün maaş almaya bilərsiniz – işəgötürəninizdən soruşun.

Hər həftə ardıcıl 48 saat istirahət etməlisiniz.

Hər iş gününün sonunda ən az 12 saat fasilə olmalıdır – iş gününüz qısa iş dövrlərinə bölünməyibsə.

Məsələn: Holly hər səhər 8-dən 11-dək və hər axşam 5-dən 9-dək kafedə işləyir. O, gecə 12 saat fasiləyə ehtiyac yoxdur, çünki günorta fasilə edib.

İşəgötürəniniz aşağıdakı hallarda daha qısa fasilə və ya 12 saatdan az fasilə tələb edə bilər:

• 18 yaş və yuxarı heç kim iş üçün mövcud deyil

• Bu müvəqqətidir

• İş dərhal görülməlidir və gözləyə bilməz

• Gözlənilməz hadisə baş verib

• Əvəzləşdirici istirahət vaxtı verilir (GOV.UK-də məlumat var)

Məsələn, restoranınızda avtobus partiyası gəlibsə, iş yoldaşlarınız xəstələnibsə və başqa kimsə yoxdursa, işəgötürəniniz fasilənizi qısalda bilər.

Hansı işləri görə biləcəyinizi yoxlayın
Sizdən aşağıdakı işləri etməyiniz tələb olunmamalıdır:

• Fiziki və ya əqli olaraq bacarmadığınız işlər

• Ekstremal soyuq, isti və ya vibrasiya səbəbi ilə sağlamlığınıza zərər verə biləcək işlər (məsələn, drel və ya dondurucu ilə işləmək)

Əgər spirtli içki satılan yerdə işləyirsinizsə
Yerinizdəki bələdiyyənin spirt satış qaydalarını yoxlayın. Adətən bar və restoranlarda işləyirsinizsə, spirt servisi edə bilərsiniz, amma bəzi bələdiyyələr yalnız qablaşdırılmış içkilərin satışına icazə verir.

GOV.UK-də yerli bələdiyyənizi tapa bilərsiniz.

Kimyəvi maddələrlə işləməyə məcbur olunursunuzsa
Kimyəvi maddə, zəhərli material və ya radiasiya ilə təmasda ola biləcəyiniz işləri edə bilməzsiniz, əgər:

• Bu təliminizin bir hissəsidirsə

• Təcrübəli şəxs tərəfindən nəzarət olunursunuz

• İşəgötürəniniz sizi mümkün qədər təhlükəsiz saxlayır

Alınacaq maaş və istirahət vaxtını yoxlayın
Yaşınıza uyğun minimum əmək haqqını GOV.UK saytından yoxlayın. Tanıdığınız biri üçün, məsələn uşaq baxıcısı kimi işləsəniz belə, bu haqqı almalısınız.

Əgər işəgötürəniniz sizi ədalətsiz davranırsa
Əgər çox uzun işləməyinizi və ya olmamalı vaxtlarda işləməyinizi tələb edirlərsə, Workplace Advisory Body (İş yerində məsləhət orqanı) kömək edə bilər. Onlar şikayət etməyiniz üçün Sağlamlıq və Təhlükəsizlik İdarəsinə və ya yerli bələdiyyəyə müraciət etməyə yardım edəcəklər.