İşəgötürən sizə gördüyünüz iş üçün vaxtında maaş ödəməlidir — razılaşdırılmış maaş gününüzdə ödəməlidir. İşəgötürənə aşağıdakı hallarda etiraz edə bilərsiniz:

• maaşınızı ödəməyibsə,

• az maaş veribsə,

• maaşınızdan tam və ya qismən məbləğ çıxılıbsa və bunun səbəbinə razı deyilsinizsə.

Əgər əmək haqqı vərəqiniz (payslip) varsa, problemi dəqiq müəyyən etmək üçün onu yoxlaya bilərsiniz. Gözlədiyiniz maaşı niyə almadığınızı öyrənmək üçün işəgötürənlə danışmalısınız. Səhv edibnsə, dərhal maaşınızı verməsini xahiş edin. Növbəti maaş gününüzü gözləməməlisiniz.

Əgər işəgötürən sizə maaş borcludursa və danışmaq problemi həll etmirsə, hüquqi tədbir görə bilərsiniz.

İşəgötürən maaşınızı ödəməyibsə
Dərhal işəgötürənlə danışmalısınız. Əgər varsa, maaş şöbəsi və ya maaşı verən şəxslə əlaqə saxlayın.

Son vaxtlar baş veribsə, ümumiyyətlə maaşınızı almaq üçün işləməyə davam etmək yaxşıdır. İşdən imtina etsəniz, müqaviləni pozmuş ola bilərsiniz və işəgötürən sizi işdən çıxara bilər.

İşəgötürən uzun müddətdir maaş vermirsə
İşəgötürən maliyyə çətinliyi çəkə bilər – aşağıdakı hallarda sizə heç vaxt maaş verməyə bilər:

• niyə maaş vermədiyini demirsə,

• nə vaxt ödəyəcəyini bildirmirsə,

• digər işçilərə də maaş verməyibsə,

• şirkət təchizatçılarına ödəniş etməyibsə.

İşdən çıxmaq barədə düşünməlisiniz. İstəsəniz istefa verə bilərsiniz və hələ də hüquqi tədbir görə bilərsiniz. Amma işəgötürənin maliyyə problemləri səbəbi ilə maaş verməməsi halında pulunuzu almaq çətin ola bilər.

İşdən çıxmağı düşünürsünüzsə, məsləhətçiyə müraciət edin.

İşəgötürən az maaş veribsə
Problemi tapmaq üçün əmək haqqı vərəqinizi yoxlayın. Maaşınızı düzgün aldıqlarını göstərmək üçün onu işəgötürənə göstərə bilərsiniz. Vərəq yoxdursa, tələb edin.

Əmək haqqı vərəqində iş saatlarınızın tam ödənilib-ödənilmədiyini yoxlayın. Saatlıq maaş alırsınızsa, vərəqdə həmin dövr üçün işlədiyiniz saatlar göstərilməlidir. Dövr tarixlərini yoxlayın və işəgötürənin bütün saatlarınızı ödədiyini təsdiqləyin.

Bundan əlavə, aşağıdakılar üçün də maaş aldığınıza əmin olun:

• xəstəlik məzuniyyəti zamanı,

• təlim vaxtı,

• məzuniyyət,

• analıq və ya digər valideyn məzuniyyəti.

Əmək haqqı vərəqinizi başa düşmürsünüzsə, işəgötürəndən maaşınızı necə hesablamağı göstərməsini istəyin. Maaş şöbəsinə və ya maaşı təşkil edənə müraciət edə bilərsiniz.

İşəgötürən maaşdan pul çıxıbsa
Problemi anlamaq üçün əmək haqqı vərəqinizi yoxlayın. İşəgötürənə borcunu göstərə bilərsiniz. Vərəq yoxdursa, tələb edin.

Əmək haqqı vərəqinizi başa düşmürsünüzsə, işəgötürəndən hesablamanı izah etməsini istəyin.

İşəgötürən müəyyən hallarda maaşdan pul çıxara bilər:

• vergi – vergi kodunu və mənasını GOV.UK-da yoxlaya bilərsiniz,

• Milli Sığorta – Milli Sığorta ödəyib-ödəmədiyinizi və məbləğini GOV.UK-da yoxlayın,

• pensiya haqları.

Əgər işəgötürən əvvəllər çox ödədiyi pulu çıxarırsa, buna haqqı var. Razı deyilsinizsə, səbəbini izah edin və borcunuzu almaq üçün tələb edin.

Əgər çox ödəniş olunub və çıxarışları ödəmək çətindirsə, az miqdarda və uzun müddətdə çıxarış etməyi xahiş edə bilərsiniz.

Pul çox ödənildiyini başa düşməyibsinizsə və onu xərcləmisinizsə, ya da işəgötürən bunu düzgün hesab edib deyibsə, məsləhətçiyə müraciət edin.

İşəgötürən sizə ziyan vurduğu üçün pul çıxarırsa
Əgər yazılı razılıq varsa və ya müqavilədə göstərilibsə, aşağıdakı hallarda pul çıxara bilər:

• şirkət avtomobilinə və ya mallarına ziyan vurmusunuzsa,

• anbar və ya kassada pul çatmırsa,

• iş geyimlərinin dəyəri.

Bu çıxarışlar yalnız müqavilədə qeyd olunubsa və ya yazılı razılıq varsa ola bilər.

İşəgötürən maaşdan pul çıxarıb, amma siz buna razı deyilsinizsə
Müqavilənizi və yazılı razılaşmaları yoxlayın. Çıxarış etmək hüququnun olub-olmadığını müəyyən edin.

Əlavə sübut varsa toplayın (məsələn, çox ödənişə görə razılaşma).

Əgər çıxarış əmək haqqınızı minimum əmək haqqının altına salırsa, minimum əmək haqqınızı GOV.UK-da yoxlayın.

Borclu olduğunuz maaşı almaq
İşəgötürən səhv edibsə, dərhal düzəltməli və borcunu ödəməlidir. Səhv olmadığını düşünürsünüzsə belə, vəziyyəti həll etmək üçün danışmalısınız.

İşəgötürəndən borcunu ödəməyi tələb edin
Əvvəlcə işəgötürənlə danışmağa çalışın. Problemi və sübutlarınızı izah edin. Əgər çətindirsə:

Ticarət Birliyi (Trade Union) üzvüsünüzsə, nümayəndənizdən yardım və məsləhət istəyə bilərsiniz.

İşəgötürənə şikayət edin
İşəgötürəninizin rəsmi şikayət proseduru varsa, istifadə edin. Olmasa da, maaşınızı almağa çalışa bilərsiniz.

Hüquqi addımlar atmağı qərar verin
Əməkhaqqından icazəsiz çıxarışla bağlı işəgötürənə qarşı məhkəməyə müraciət edə bilərsiniz. İşçi, əməkçi və ya agent işçi ola bilərsiniz.

Məhkəmə işəgötürənin borclu olub-olmamasına qərar verəcək.

Əmək məhkəməsinə müraciət üçün son tarix, maaşın verilməli olduğu tarixdən 3 ay 1 gün azdır.

Əgər tələb az ödənişlə bağlıdırsa və işəgötürən son 2 il üçün də az ödəniş etmişsə, onları da tələb edə bilərsiniz – bu mürəkkəb ola bilər.

Əmək məhkəməsi son çarə olmalıdır, xüsusilə işəgötürəndə işləməyə davam etməyi planlaşdırırsınızsa.

İşəgötürən məhkəməyə müraciət etdiyiniz üçün sizi işdən çıxarmamalıdır, amma işdə vəziyyəti çətinləşdirə bilər.